«Трудовой Кодекс РК и кадровый документооборот с учетом последних изменений»

Описание

Дата проведения: 19-21 сентября / 09.00-13.00 ч.

Стоимость: 45000 тг.

Лектор: Мустафанова Э.Н.

Место проведения семинара: г. Алматы, БЦ «Байзак» пр. Абая 52В, офис 716
По всем вопросам вас проконсультирует:
Жаутикбаева Айжан
+7 (727) 392-25-88
a.zhautikbaeva@kazseminar.kz

Записаться на семинар

  • ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НА ГОСУДАРСТВЕННОМ ЯЗЫКЕ
  • ТЕХНИКА И ТЕОРИЯ ПЕРЕВОДА С РУССКОГО ЯЗЫКА НА КАЗАХСКИЙ И ОБРАТНО
Дата
10-11 июля 2017 года
Стоимость
87 000 тенге.
Скидка -20% при оплате
до 05 июля 2017 года.
Корпоративное участие от 3-человек
Cкидка -25% на 1 участника при оплате
до 05 июля 2017 года.

ПРОГРАММА

«Трудовой Кодекс РК и кадровый документооборот с учетом последних изменений»


Законодательство не стоит на месте, поэтому кадровику просто необходимо периодически посещать профессиональные семинары. Ведь хороший кадровик, теоретически подкованный по ТК и грамотно ведущий документацию - это надежный тыл руководителя.

Цель семинара:


Изучение трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства, кадровой работы в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.


Практика применения Трудового Кодекса РК в работе.


Семинар предусматривает теоретическую часть и разбор конкретных сложных и спорных ситуаций из практики. Участники смогут получить ответы на волнующие их вопросы и консультации по защите интересов своей компании.


Семинар предназначен для специалистов по кадрам, менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, ведущих кадровую работу, для всех, кто хочет приобрести или усовершенствовать свои знания по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.


По окончании обучения выдается именной сертификат.

Программа обучения

  1. Защита персональных данных.
  2. Новый Трудовой Кодекс и трудовое законодательство. Субъекты трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений. Обязанности работника и работодателя.
  3. Договоры в кадровой работе Трудовой договор. Запреты и ограничения на заключение трудового договора. Содержание трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Особенности заключения трудового договора с лицами, не достигшими 16 лет. Нововведение – условие о неконкуренции. Отличие Трудового договора от других видов договоров.
  4. Кадровые документы. Порядок оформления. Акты работодателя. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя. Должностная инструкция и положение о подразделении. Штатное расписание компании Правила трудового распорядка
  5. Оформление трудовых отношений Прием на работу. Испытательный срок. Срок трудового договора. Перевод на другую работу. Прикомандирование. Изменение условий труда. Отстранение от работы. Совместительство и совмещение.
  6. Рабочее время. Учет рабочего времени. Баланс рабочего времени.
  7. Время отдыха. Отпуска.
  8. Командировки.
  9. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
  10. Материальная ответственность работника.
  11. Прекращение трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Порядок прекращения трудового договора. Ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  12. Учет и ведение трудовых книжек.
  13. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Согласительная комиссия в организации.

Оставьте заявку и мы с Вами свяжемся

Ваши контакты не будут переданы третьим лицам (Гражданский Кодекс РК статья 126)

Запишитесь на пробный урок

Ваши контакты не будут переданы третьим лицам (Гражданский Кодекс РК статья 126)

Запишитесь на семинар

Ваши контакты не будут переданы третьим лицам (Гражданский Кодекс РК статья 126)